今日は午後からホームページの打ち合わせ。当事務所の業務の中に事業承継のプラン作成という業務がある。その中で、経営者は５０代半ばになったら１日も早く事業承継のプラン作成に着手してください、と言っている。
しかし、自分の身内にはなかなか言えない。数日前に会ったおじは８０代半ば、さすがに社長の座は譲っているが、まだ会社の事が気になるようだ、株も創業者のおじが大半持っている様子。現社長のいとこにしても６０代だ。どこからどう見ても、事業承継や、相続対策を早くしなくてはいけない。私の知識で役に立つことがあれば使ってと言いたいところだが、言えない。
何人かいるおじの中で一番好きなおじだ。だから長生きしてほしいと思う。それだから、そのおじの相続の話などできない。それなのにお客さんには偉そうに５０代半ば過ぎたら事業承継プランを考えましょうと言っている。
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